Network of Network of HIV Positive in Ethiopia (NEP +)

JOB Vacancy

JOB VacancyJOB DESCRIPTION
­­____________________________________________________________________________

POSITION TITLE: Manager, Finance & Administration
DEPARTMENT: Finance and Administration
REPORTS TO : Executive Director
____________________________________________________________________________

I. JOB SUMMARY:

The Manager, Finance & Administration Department, is responsible for the overall management and provision of key support services within the area of finance and administration. The post holder provides direct management support to finance, budget and program compliance, and administrative staff under her/his management and will ensure that all projects managed by NEP+ are implemented as per contractual agreements and that technical quality is of the highest standards. She/he ensures that NEP+’s administration strategies, policies, procedures and guidelines are implemented and regularly updated and also sees to it that standard Ethiopian laws are complied with.

II. RESPONSIBILITIES AND TASKS:

Job Responsibility #1: Planning and Implementation
⦁ Plans, organizes, directs, coordinates and controls the activities of the Department;
⦁ Formulates policies, guidelines, strategies, methodologies and action plans related to finance and administration activities;
⦁ In collaboration with the Program Department prepares annual and quarterly budgets;
⦁ Reviews the annual budget of the Organization, exercises budgetary control, and analyzes variance in the budget;
⦁ Participates in all grant agreement negotiations and all budgets of new grant proposals.

Job Responsibility #1: Financial Management:
⦁ Ensures Accounts Policies and Procedures of NEP+ are implemented and regularly updated;
⦁ Ensures that financial systems and documents are in compliance with laws, policies, standards and regulations and with generally accepted accounting principles and practices;
⦁ Designs and uses sound internal control system to safe guard assets, records and documents of the Organization;
⦁ Ensures that transactions are coded, analyzed and recorded in appropriate books of accounts;
⦁ Ensures that all staff are informed of financial policies and systems in place;
⦁ Provides advice and information to the Executive Director on financial, administrative and management issue, labour laws and regulations;
⦁ Ensures proper and timely supply of finance, human and material resource and other utilities to all work units of NEP+, and monitors proper utilization of same;
⦁ Ensures timely transfer of funds to members and controls the proper utilization of the same;
⦁ Develops mechanisms to ensure that operations of the programs are implemented in cost effective manner;
⦁ Follows up the preparation of vouchers for all payments, authorizes payments as per limit of authority;
⦁ Ensures collections are properly recorded and deposited to NEP+’s account;
⦁ Ensures that accounts are closed, financial reports are prepared and audited on time;
⦁ Prepares checklist for follow-up of members financial report status and chases members to submit their reports in order to meet the deadlines set;
⦁ Makes periodic visit to member networks to monitor partner’s ability to properly account for the use of NEP+ funds and where necessary provides support for partner organisations to develop accounting procedures and financial controls.

Job Responsibility #2: Personnel Management:
⦁ Co-ordinates capacity and training need assessment of NEP+ staff and ensures that such needs are incorporated in the overall human resource development plan of NEP+;
⦁ Ensures that gender responsiveness is adequately treated in recruitment, promotion, transfer and other human resource developments;
⦁ Ensures that contract of employees is renewed or discontinued timely;
⦁ Handles employee grievances, disciplinary issues and other administrative problems according to NEP+’s policies and procedures;
⦁ Monitors that staff performance appraisal is conducted on time for all staff of the Organization.

Job Responsibility #3: Materials Management:
⦁ Prepares and up dates procurement schedules for materials and services requested by the various units of the Organization;
⦁ Ensures that tendering procedures governing the purchase of professional services and procurement of supplies and property are adhered to;
⦁ Ensures that all supplies purchased/donated are received by Goods Receiving Note, are properly handled, and issued by Store Issue Voucher upon requests;
⦁ Ensures that comprehensive annual inventory is carried out and appropriate action is taken as per the result of the inventory taken;
⦁ Ensures vehicle utilization as per NEP+ policies and procedures and pursues timely vehicle repair and maintenance.

Job Responsibility #4: Staff Management:
⦁ Supervises, leads, guides and supports staff responsible to her/him;
⦁ Completes all performance management activities including: performance planning, monitoring, and annual performance appraisals;
⦁ Assesses staff development needs and provides/recommends training, coaching and mentoring or other activities to increase technical and professional skills;
⦁ Ensures the realization of team spirit, participatory decision-making process, gender sensitivity, cost effectiveness staff motivation and spirit of dedication at all levels.

Job Responsibility #5: Reporting:
⦁ Prepares quarterly, bi-annual and annual financial report to be submitted to the Executive Director and donors for monitoring, follow up and decision making purposes;
⦁ Produces monthly, quarterly, bi-annual and annual performance report and submits to the Executive Director.

Job Responsibility #6: Other
⦁ Undertakes any other activities as assigned by the Executive Director.

III. QUALIFICATIONS:

A) EDUCATION/TRAINING
⦁ MBA/BA Degree in Accounting, Management or related field.

B) EXPERIENCE
⦁ 8/10 years of relevant work experience out of which 4 years in a senior position. NGO experience is desired.

C) TECHNICAL AND OTHER SKILLS
⦁ Integrated knowledge and understanding of human resources concepts, practices, systems, and procedures;
⦁ Ability to interact and deal with people;
⦁ Excellent planning, organizational, analytical and decision making skills;
⦁ Computer proficiency (knowledge accounting software is advantageous);
⦁ Good knowledge of written and spoken English.

ኔትዎርክ ኦፍ ኔትዎርክስ ኦፍ ኤች አይቪ ፖዘቲቭስ ኢን ኢትዮጵያ (ኔፕፕላስ)

ኔትዎርክ ኦፍ ኔትዎርክስ ኦፍ ኤች
አይቪ ፖዘቲቭስ ኢን ኢትዮጵያ
(ኔፕፕላስ)

  • ኤች.አይ.ቪ ኤድስን ለመከላከልና
    ለመቆጣጠር የበጎ ፈቃደኞች ስንቅ
    ሀ/ መግቢያ
    ኤች.አይ.ቪ ኤድስ በአለም ላይ ከተከሰተበት ጊዜ ጀምሮ የበርካታ
    ሰዎችን ህይወት ከመቅጠፉም በተጨማሪ ዛሬም ድረስ በርካታ ዜጎች
    ቫይረሱ በደማቸው ውስጥ ይገኛል፡፡ በአጠቃላይ በአሁኑ ወቅትም
    የሚከተሉት እውነታዎች ይስተዋላሉ፡፤
    1. ይህ ወረርሽኝ አሁንም በአለም ላይ ዋንኛ የጤና ችግር
    ሲሆን ከተከሰተበት ጊዜ ጀምሮ እንደ እ.አ.አ ዲሴምበር
    2018 መጨረሻ ድረስ ከ32 ሚሊዮን ህዝብ በላይ
    ህይወት እንደሳጣ እና ከ37.9 ሚሊዮን ህዝብ በላይ
    ደግሞ ቫይረሱ በደማቸው ውስጥ እንደሚገኝ ተረጋግጧል፡፡
    2. በአለም አቀፍ ደረጃ በተሰጠው ትኩረት ምክንያት
    በሽታውን የመከላከሉና የመቆጣጠሩ ስራ እንዲሁም
    አገልግሎቶችን የማዳረሱ ሥራዎች በጥራታቸውም ሆነ
    በስፋት እየተሻሻሉ በመምጣታቸው በአጠቃላይ ቫይረሱ
    በደማቸው ከሚገኝባቸው ሰዎች መካከል እ.አ.አ.
    በ2018 ብቻ ከአዋቂዎች መካከል 62% ከህጻናት
    መካከል ደግሞ 54% ዕድሜ ልክ በሚወሰደው የጸረ ኤች
    አይ ቪ ህክምና አገልግሎት እንዲያገኙ ማድረግ የተቻለ
    ሲሆን ጥረቶቹ ዛሬም እንደ ቀጠሉ ናቸው፡፡
    በመጠቀም ምርመራ የሚያስፈልጋቸውን ተጋላጭ ግለሰቦችን
    ለይቶ ማወቅ፤ከዚያም ማስመርመር
    1.2. ቤት ለቤትና መስክ ላይ የተንቀሳቃሽ የኤች.አይ.ቪ
    ምርመራ አገልግሎት ማካሄድ
    ኤች.አይ.ቪ በደማቸው ያለባቸውን ሰዎች የትዳር ወይም
    የወሲብ አጋርን ልጆቻቸውንና ቤተሰቦቻቸውን መለየትና
    ማስመርመር፣
     ኤች.አይ.ቪ እንዳለባቸው በምርመራ የተረጋገጡ ሰዎቸ
    የቲቢ እና የአባለ-ዘር በሽታ ምርመራ እንዲያደርጉ
    ማበረታታትና እንዲመረመሩ ማድረግ ፤
     ወላጆቻቸውን በሞት ላጡና ተጋላጭ ለሆኑ ህጻናት ወይም
    ልጆች የኤች.አይ.ቪ ምርመራ እንዲያደርጉ ማድረግ
     ቫይረሱ በደማቸው የተገኘባቸውን ለድጋፍ፣ እንክብካቤና
    ለሕክምና ወደ ጤና ተቋማት መላክ
     በሚታዩቱ የህመም ምልክቶች ላይ በመመርኮዝ የቲቢና
    የአባለ-ዘር በሽታ ተጠርጣሪዎችና ታማሚዎችን መለየትና
    ወደ ጤና ተቋማት በመላክ ማስመርመርና ማሳከም፡፡
    2. 2ኛና 3ኛውን 90 ተግራዊ ለማድረግ ሊሰሩ የሚገቡ
    ሥራዎች
    2ኛና 3ኛውን 90 ተግባራዊ ለማድረግ የማህበረሰብ የኤች.አይ.ቪ
    እንክብካቤና ሕክምና በቀጥታ የሚገኙ አገልግሎቶችን ተግባራዊ
    ማድረግ ሲሆን እነሱም የሚከተሉት ናቸው፡፡
     በአከባቢው ስለሚገኙ የኤች.ኤይ.ቪ መከላከያና
    መቆጣጠሪያ ሥራ አገልግሎቶችን በተመለከተ የህብረተሰቡ
    ግንዛቤ እንዲዳብር ማድረግ፣
     የከፍተኛ ድብርት ተጠቂ የሆኑትን እንዲሁም አደንዛዥ/
    አነቃቂ ለምሳሌ ሲጋራ፤የተለያዩ የሀሺሽ አይነቶችን፤ጫት
    ወዘተ… ተጠቃሚዎችን ፤ መለየትና ከችግሩ እንዲወጡ
    ማገዝ፤ ማበረታታት
     የስነ-ምግብ ዳሰሳ በማካሄድ በምግብ አጠቃቀም ላይ
    ምክክር ማካሄድ
     የንፁሕ ውሃ አጠቃቀምን በተመለከተ ምክክር ማካሄድ
     ኤች.አይ.ቪ በደማቸው ያለባቸው ሰዎች የግል
    እንዲሁም የአከባቢያቸውን ንፅሕና እንዲጠብቁ መርዳትና
    ማበረታታት
     አካባቢያቸው ወባ ያለበት ከሆነ እራሳቸውን ከወባ በሽታ
    እንዲከላከሉ መምከር የመከላከያ ዘዴዎችን የሚማሩበትን
    ሁኔታ ማመቻቸት፡፡
     ለኤች አይ ቪ ተጋላጭነትን ለመቀነስ በሚረዱ ስልቶች ላይ
    ምክክር ማካሄድ
     ለኤች አይ ቪ ተጋላጭ የሆኑ የማህበረሰብ ክፍልን ማዕከል
    ያደረገ ኮንዶም የማስተዋወቅ ሥራ መሥራትና ኮንዶም
    በማሰራጨት በአግባቡ እንዲጠቀሙ የምክርና የትስስር
    ወይም የቅብብሎሽ አገልግሎት መስጠት
     የፀረ ኤች.አይ.ቪ ህክምና ጥቅም ላይ ግንዛቤ ለማዳበር
    ተጠቃሚውን ማስተማር
     የጸረ ኤች አይ ቪ ህክምና ዘለቄታዊ ቁርኝትን ለማበረታታት
    በተጠቃሚው ፈቃደኝነት ላይ በመመርኮዝ የቤት ለቤት
    ጉብኝት ማካሄድ
     የአቻዎች ደጋፊ ቡድኖችን በተጠቃሚው ቅርበትና ምቾት
    ላይ በመመርኮዝ ማቋቋም፤ በአስፈላጊ ቁሳቁስ ማደራጀትና
    ማጠናከር
     የአቻ ቡድኖች በየጊዜው የውይይት ዕቅድና መድረክ
    እንዲኖራቸው ሁኔታዎችን ማመቻቸት፤ የመወያያ ርዕሶች
    እንዲኖራቸው ማድረግ፤ በውይይት ወቅት ያላግባቡአቸው
    ነጥቦች ላይ በባለሙያ ማብራሪያ እንዲቀርብባቸው
    ሁኔታዎችን ማመቻቸት
     የተጠቃሚው ገቢ እንዲያድግ የአካባቢ/ የመንደር ቁጠባና
    ብድር ቡድኖችን ማቋቋምና ድጋፍ መስጠት ከጥቃቅንና
    አነስተኛ ሥራዎችና ከመሳሰሉት ጋር ማገናኘት
    ይሁን እንጂ የሚሰጡ አገልግሎቶች በቂ ካለመሆናቸው የተነሳ
    ከላይ በተጠቀሰው አመት ብቻ ከአለም ህዝቦች መካከል
    770 ሺህ ሰዎች በዚሁ በሽታና ተያያዥ በሆኑ ችግሮች
    የተነሳ ለህልፈት እንደተዳረጉ መረጃዎች ያሳዩ ሲሆን 1.7
    ሚሊዮን ዜጎች በአዲስ መልክ እንደ ተያዙም ተገምቷል፡፡
    4. በአገራችንም እንደ የኢትዮጵያ ጤና ምርምር እንስቲትዩት
    ትንበያ እንደ አውሮፓዊያን አቆጣጠር በ2020 ብቻ
    745719 ኤች ኤይ ቪ በደማቸው ያለባቸው ወገኖች
    ሊኖሩ እንደሚቺሉ የተተነበየ ሲሆን በዚሁ አመት 8426
    ሰዎች ከዚሁ በሽታ ጋር በተያያዘ ሁኔታ ህይወታቸውን
    ሊያጡ እንደሚችሉ ተገምቷል፡፡ ከዚህ በተጨማሪ 21609
    ሰዎች አዲስ በቫይረሱ እንደሚያዙም ግምቱ ያስረዳል፡፡ ከዚህ
    በተጨማሪ ከፌዴራል ኤች.አይ.ቪ መከላከያና መቆጣጠሪያ
    ጽ/ቤት የተገኘው መረጃ እንደሚያስረዳው በአሁኑ ወቅት
    የኤች.አይ.ቪን ስርጭት 75% መግታት ሲገባን መግታት
    የተቻለው ግን 52% ብቻ ነው፡፡ ቫይረሱ በደማቸው፡፡
    ከላይ ከተጠቀሱት መረጃዎች የምንረዳው ምንም እንኳ
    ኤች.አይ.ቪ ኤድስ አገልግሎቶችን በማቅረብ ረገድ ከጊዜ ወደ ጊዜ
    መሻሻሎች ቢኖሩም አሁንም በርካታ ሥራዎችን መሠራት እንዳለብን
    ነው፡፡ በተለይም በህብረተሰብ ደረጃ ህብረተሰቡን ባሳተፈ መልኩ
    ስራዎችን መስራት አስፈላጊ ነው፡፡ ህብረተሰቡን ለማሳተፍ ደግሞ
    በጎ ፈቃደኞቸን በመመልመል፤ ማሰልጠንና በማንቀሳቀስ መሠረታዊ
    የኤች.አይ.ቪ መከላከልና መቆጣጠር ሥራን በትኩረት እና ውጤት
    ማምጣት በሚችል መልኩ መሥራት ያስፈልጋል፡፡ በጎ ፈቃደኞችም
    በአግባቡ ሥራቸውን አውቀው መስራት ያመቻቸው ዘንድ ይህ የበጎ
    ፈቃደኞች ሥንቅ ተብሎ የተሰየመ ጹሁፍ ተዘጋጅቷል፡፡
    ለ/ በኤች.አይ.ቪ መከላከል ሥራ ውስጥ በጎ ፈቃደኛ
    ማን ነው?
    በጎ ፈቃደኛ ማለት በፈቃዱ ያለማንም አስገዳጅነት ጉልበቱን፤
    ጊዜውንና ገንዘቡን በማበርከት በኤች አይ ቪ ወይም በሌላ በሽታ
    የተያዘ ወይም ተያያዥ በሆኑ በሽታዎች ምክንያት የታመሙ ወይም
    ሊታመሙ የሚችሉ ሰዎች ችግሩን እንዲቋቋሙ በተለያየ መንገድ
    ድጋፍ የሚያደርግና የሚያበረታታ ወይም የሚረዳ ግለሰብ ፤ ቡድን
    ወይም ድርጅት ነው፡፡ ድጋፉ የሚሰጠውም በግለሰብ ደረጃ ወይም
    ከድርጅት ጋር በመተባበር ሊሆን ይችላል፡፡
    ሐ/ በጎ ፈቃደኛው ምን ምን እንዲሠራ ይጠበቃል
    የ 90-90-90 ዕቅድን ባለንበት አከባቢ ሁሉ ተግባራዊ እንዲሆን
    መስራት
    90-90-90 ማለት
     የመጀመሪያው 90 ኤች.አይ.ቪ በደማቸው ውስጥ
    ይኖርባቸዋል ተብለው ከሚገመቱ ሰዎች መካከል 90%
    የሚሆኑ ተመርምረው ውጤታቸውን እንዲያውቁ ማድረግ፤
     2ኛው 90 ኤች.አይ.ቪ በደማቸው እንዳለባቸው
    ከተረጋገጠው ሰዎች መካከል 90% የሚሆኑት የፀረኤች.አይ.ቪ መድኃኒት እንዲወስዱ ማድረግ፤
     የመጨረሻው 90 የፀረ-ኤች.አይ.ቪ መድኃኒት
    ከሚወስዱ ሰዎች መካከል 90% የሚሆኑ በደማቸው
    ውስጥ ያለውን የቫይረሱን መጠን በከፍተኛ ሁኔታ መቀነስ
    ናቸው፡፡
    1. የመጀመሪያውን 90 ተግባራዊ ለማድረግ
    የሚከተሉን የምርመራ ዘዴዎች በመጠቀም ሥራ መስራት
    1.1. ማህበረሰብ አቀፍ የኤች.አይ.ቪ ምርመራ
    እንዲካሄድ ማድረግ
     በአከባቢው ለኤች አይ ቪ ተጋላጭ ሊሆኑ የሚችሉ፣
    ባል ወይም ሚስት የሞተባቸውንና የተፋቱ ባለ ትዳሮችን
    መለየትና በመመዝገብ ወደ ጤና ተቋም በመላክ
    ማስመርመር
     ለኤች አይ ቪ ተጋላጭ የሆኑና ቤተሰቦቻቸው በደማቸው
    ውስጥ ኤች.አይ.ቪ ያለባቸውን ህጻናት/ልጆች መለየት
    እና ወደ ጤና ተቋማት መላክና ማስመርመር
     የማህበረሰብ ድጋፍና እንክብካቤ ጥምረትን
    (community Care coalition)
    ማግለልና አድልዎን ለመቀነስ ባህሪ-ተኮር የግንዛቤ
    ማዳበሪያ ሥራዎችን መሥራት
     ለተጎጂዎች የስነልቦናዊ ድጋፍ መሥጠትና
    እንደየእምነታቸው መንፈሳዊ ድጋፍ እንዲያገኙ ማበረታታት
     ከህክምና ክትትል የጠፉ ታካሚዎችን መፈለግና ወደ
    ህክምና መመለስ እና ደግመው እንዳያቋርጡም በሚገባ
    መምከር፤ ማገዝ፡፡
     በሰውነት ውስጥ ስለሚኖረው ቫይረስ መጠንና ስርጭት
    (CD4 and viral load) ክትትልና ምርመራ
    እንዲያደርጉ ማስተማርና በየጊዜው በፕሮግራም
    እንዲመረመሩ ማድረግ
     ዋና ዋና የጸረ-ኤች.አይ.ቪ መድኃኒት የጎንዮሽ ጉዳቶችን
    መለየትና ተጠቃሚዎቹ እንዲያውቁት ማድረግ
     የማህበረሰብ የፀረ-ኤች.አይ.ቪ መድኃኒት ህክምና
    አሰጣጥ ሞዴልን በሚሰጡ መመሪያዎች ላይ በመመርኮዝ
    ተግባራዊ ማድረግ
    መ/ የተሠራውን ሥራ መመዝገብ
    በመጨረሻም የሠራነውን ሥራ መመዝገብና ለሚመለከተው አካል
    ሪፖርት ማድረግ ያስፈልጋል፡፡ እያንዳንዱ አስተባባሪ ድርጅት የራሱ
    የሆነ መረጃ መመዝገቢያና ሪፖርት ማድረጊያ ቅጾች አሉት፡፡ በዚህ
    መልኩ የተሰሩትን ሥራዎች በቅጾቹ መሠረት መዝግቦ ሪፖርት ማድረገ
    ይጠበቃል፡፡
    NEP+
    Tel. +251 116 591 919 / 1818
    P.O. B 789 code 1250
    www.facebook.com/nepplus.nepplus,
    www.nepplus.org, face book Page
    www.facebook.com/Network-of-Networks-of-HIV- Positives-in-Ethiopia

የቦርድ ሰብሳቢ መልክት

ትኩረት ቫይረሱ በደማቸው ለሚገኝባቸው ማህበራት!!!!

ኤች.አይቪ/ኤድስ በዓለማችን ብሎም በሀገራችን ላይ ላፉት ሰላሳና አርባ ዓመታት ያህል  በግልና ቤተሰብ እንደዚሁ በማህበረሰብና በሀገር ላይ በጤና ፣ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ጉዳይ ላይ አስከፊ ጉዳት ሲያደርስ ቆይቷል፡፡

መንግስታት ለዚህ ዘርና ቀልም ለማይለየው ወረርሽኝ ምላሽ ለመስጠት  ባደረጉት       ርብርብ  እጅግ    በጣም   ጥሩ የሚባል ውጤት አምጥተው ወረርሽኙን ጥሩ በሚባል ደረጃ  ለመቆጣጠር ተችሎ ነበር፡፡ በዚህ ውጤታማ እንቅስቃሴ ውስጥም ቫይረሱ በደማቸው የሚገኝባቸው ወገኖች ሰፊ ድርሻ ማበርከታቸው በሁሉም ዘንድ የተመሰከረለት ጉዳይ ነው፡፡

በተለይ በሀገራች የወረርሽኙን መከሰት ተከትሎ እነዚህ የህብረተሰብ ክፍሎች በግለሰብ ደረጃ ወደ አደባባይ በመውጣት ትውልድ ይዳን በእኔ ይብቃ በሚል መርህ የምስክርነታቸውን  ቃል  ሠጥተው  ዜጎች ራሳቸውን ከወረርሽኙ እንዲጠብቁ  አድርገዋል፡፡

እነዚህ ኤድስ ላይ የዘመቱ ጀግኖች የችግሩን ስፋት በመገንዘብ ከተበታተነ ይልቅ ባንድ ያበረ ድምጽ  ለውጥ  እንደሚያመጣ  ተረድተው ራሳቸውን በማህበር በማዋቀር ወረርሽኙን ሲዋጉ ቆይተው ማህበራት ክልላዊ ጥምረቶችንና ብሄራዊ  ጥምረትን  ፈጥረው  ማህበረሰቡን ከኤድስ ሲታደጉና ለራሳቸውም መብት ሲታገሉም ቆይተዋል፡፡ ለዚህ ስራ መሳካትም ድጋፍ ሲያደርጉልን የቆዩትን የመንግስትና መንግስታዊ ያልሆኑ ተቋማትን ቫይረሱ በደማቸው በሚገኝባቸውና ባንድ ወቅት ማህበረሰቡን ሲያስተምሩ ለነበሩና አሁን በህይወት በሌሉ ጀግኖች የማህበር አባሎቻችን ስም ሳላመሰግን አላልፍም፡፡

ማህበራትና ጥምረቶች ወረርሽኙን  ከመንግስት ጎን ቆመው ከመከላከልና ከመቆ ጣጠር ባሻገር በቫይረሱ ምክንያት እቤት የዋሉ አቅመ ደካሞችንና በዚሁ በሽታ ወላጆቻቸውን ያጡ ችግረኛ ህጻናት የጤናና የኢኮኖሚ ድጋፍ  የሚያገኙበትን የግልና ተቋማዊ የገቢ ማስገኛ ዘዴዎችን በመፍጠር የእለት ጉርስ እንዲያገኙና ልጆች ትምህርት ቤት መሄድ እንዲችሉ አድርገዋል፡፡

ሆኖም እነዚህ ማህበራት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየቀነሰ በመጣው የገንዘብና የቴክኒክ ድጋፍ ምክንያት በርካታ አባሎቻቸው ከእይታ እየጠፉና የማህበራቱም ንቁ ተሳትፎ እየደበዘዘ መጥቷል፡፡

አሁን እንደ አዲስ እያገረሸ የመጣውን የኤች.አይ.ቪ ስርጭት እንደከዚህ ቀደሙ ሁሉ በጋራ በተቀናጀ መንገድ ለመመከት የእነዚህ ማህበራት መጠናከር ወሳኝ ነው ብለን እናምናለን፡፡ ስለሆነም አሁን ላይ በተበጣጠሰ መልኩ በተለያዩ ክልሎች እየተመደበ ያለው የሁለት በመቶ የኤድስ በጀት ወጥነትና ዘለቄታን በተላበሰ መልኩ ተግባራዊ በማድረግ ማህበራት ተጠናክረው ወረርሽኙን በመግታትም ሆነ ኢኮኖሚያዊ ጥንካሬን የሚሰጧቸው የተለያዩ ድጋፎች እንዲያገኙ በማድረግ ዳግም ማህበራቱ ወደ ንቁ እንቅስቃሴያቸው የሚመጡበት መንገድ እንዲመቻች የፌደራልንም ሆነ የክልል መንግስታትን በአንክሮ እንጠይቃለን፡፡

መልካም ንባብ

Management updates the staff

Network of Networks of HIV Positives in Ethiopia updated its staff about new HIV prevention and care service program in a three day training session.

NEP+ Executive Director, Ato Mekonnen Alemu, said while he explained the objective of the training during his opening speech that all of the NEP+ employee as a NEP+ staff should be aware of every new HIV programs developed by UNAIDS, WFP and Government of Ethiopia and other concerned body.

Ato Mekonnen Alemu,
Executive Director of NEP+

He underlined that every employee is an ambassador of the organization and he/she must able to orate with confidence and comprehensive information about NEP+ to his/her surrounding societies. In order to exercise this, such kind of timely update training is crucial, Ato Mekonnen said.
Accordingly, Ato Diku Worku, program manager of NEP+ presented his update on Index Case Testing (ICT). Index case testing is conducting HIV test willingly on a certain family after indentifying a person with HIV virus in the family, Ato Dinku said. This process has three types of approaches, according to Ato Dinku.
According to him Family Matrix (FM), Partner Network service (PNS) and Social Network Service (SNS). Reducing new HIV infection and providing ART treatment and counseling service for HIV positives persons are some of the the goals and objectives of this approaches, learnt from the presentation.

Ato Nigusse Gebre, program Officer of NEP+, also presented about TLD (a first line antiretroviral (ARV) fixed-dose combination) and national third line ART implementation manual. In his presentation he revealed that HIV positives children are not getting proper types of ART drug. He also clarified that number of second line ART drug registries is increasing.

Ato Dinku Worku
NEP+ Program Manager

Ato Niguse Gebre
NEP+ Program Officer

Earlier to the two presentations Ato Mekonnen Alemu, Executive Director of NEP+ presented about office burn out management. In his presentation he briefly explained about how stree happened and how it affects our office work and he also give a clue how one avoid such stress.

NEP+ Staff plants tree seedlings

Network of Networks of HIV positives in Ethiopia staff planted tree seedlings at the outskirt of Addis Ababa on July 29, 2019.  It is the part of the national campaign called 200 million in a day initiative. The staff plants the tree under the theme of “green legacy” which is a national 4 billion trees planting project that was officially initiated by Prime Minister Abiy Ahmed on May 26, 2019.

 All the staff member of the organization left the office by 8:00 in the morning towards the area that has been facilitated by the Akaki kaliti sub city wereda 2 office for planting area called Addis Modjo exit with specific name of UNISA (university of South Africa) Square.

The Executive Director Ato mekonen Alemu and his management besides all the rest of staff planted more than 200 seedlings.

According to Ethiopian News Agency report, the 4 billion tree planting project will cover the country’s 2.3 percent area by forest.

Throughout the nation more than 353 million trees planted  in 12 hours on Monday, which officials believe is a world record, CNN reported

 

About NEP

The NEP+, formerly known as AELWHA (Association of Ethiopians Living with HIV/AIDS), is established in October 2004 to raise and relay the collective voice of people living with HIV.

Read More

GPS Location of NEP+ Office

Contact Us

Address: Yeka Kefle Ketem Kebele 13/14 House no. 735
Phone: +251 11 659 1414 /1818 / 1919
Fax: +251 11 659 1010
P.O.Box: 780 Code-1250
Email: eshetu@nepplus.org / aelwha@ethionet.et